유나이티드헬스의 역사
유나이티드헬스그룹(UnitedHealth Group)은 미국의 건강 보험과 관련된 다양한 서비스를 제공하는 대형 보험 회사이다. 1977년 메리랜드주에서 하이메드(H.L. Hymen)와 레오노르드 그린(Leonard Greene)에 의해 설립되었습니다. 초기에는 보험 상품 판매에 중점을 두었지만, 점차 의료 관련 서비스 분야로 사업 영역을 확대하였다. 그리고 다양한 건강 보험 및 의료 관련 제품과 서비스를 제공하며, 데이터 분석, 의료 정보 기술(IT), 의약품 및 의료 기기 등 다양한 분야에서 사업을 진행하고 있다. 1998년 유나이티드 헬스케어(United Healthcare)와 옵트럼(Optom)이 합병하여 유나이티드헬스그룹이 탄생하였다. 이후 회사는 지속적으로 성장하면서 다양한 사업 분야로 사업 영역을 확대하였다. 2010년에는 미국의 최대 제약회사 중 하나인 제노포럼(Genentech)을 인수하여 제약사업 분야로 진출하였고, 2015년에는 건강 정보 기술(IT) 분야로 진출하기 위해 이전에 IT 업체인 카프쉬(Kapsh)와 페어 치일(Fairview Health Services)을 인수하였다. 현재 유나이티드헬스그룹은 미국의 건강 보험 시장에서 지배적인 위치를 차지하고 있으며, 수많은 사람들이 이 회사의 건강 보험 상품과 서비스를 이용하고 있다.
유나이티드헬스의 비전
유나이티드헬스의 미래 비전은 보다 효율적이고 접근 가능한 헬스케어 시스템을 만드는 것이다. 이를 위해 유나이티드헬스는 디지털 기술과 혁신적인 설루션을 활용하여, 환자와 의료진 간의 협력과 의사결정을 강화하고, 더 많은 사람들이 질병 예방과 치료를 받을 수 있도록 지원한다. 이를 실현하기 위해 건강 데이터와 인공지능 기술을 활용하여 개인 맞춤형 치료 계획을 수립하고, 예방적 건강 관리와 질병 관리를 위한 데이터 분석 및 의사결정 지원을 제공하며, 모바일 앱, 웹 사이트, 가상 진료 등의 디지털 헬스케어 서비스를 제공하여 환자와 의료진 간의 협력과 의사결정을 강화하고 보다 효율적이고 접근 가능한 헬스케어 시스템을 구축하려고 한다. 또한 혁신적인 제품과 서비스를 개발하여, 질병 예방과 치료를 지원하고, 보험 가입자들의 건강과 복지를 증진시키기 위해서 노력한다. 그리고 지속적인 헬스케어 산업의 변화에 대응하여, 비즈니스 모델과 전략을 개선하고, 새로운 시장 기회를 발굴하며, 더 많은 사람들에게 혜택을 제공하려고 한다.
유나이티드헬스의 CEO
유나이티드헬스의 초대 CEO는 Richard T. Burke이다. 리처드는 1977년 유나이티드 헬스케어의 창립 멤버 중 한 명으로 참여하였으며, 이후 1985년부터 1989년까지 유나이티드 헬스케어의 CEO를 역임하였다. 그는 회사의 성장과 전략적인 계획 수립에 중요한 역할을 하였으며, 1980년대 후반에는 회사를 세계 최대의 건강 관리 회사로 만드는 데에 큰 공헌을 했다. 특히 건강 보험 시장에서의 경쟁력을 강화하고 질 높은 의료 서비스를 제공하는 것을 중요한 전략으로 삼았다. 그는 또한 사회적 책임 경영에도 열정을 가지고 있어서 유나이티드 헬스케어의 기업 시민권 정책을 만드는 등 사회적 책임 경영에 많은 노력을 기울였다. 현 CEO는 다비드 비히만(David S. Wichmann)입니다. 그는 2017년 12월부터 현재까지 유나이티드헬스의 CEO를 맡고 있다. 그리고 1998년부터 유나이티드헬스에서 일하고 있으며, 이전에는 최고 재무 책임자(CFO)로 일했다. 그전에는 안더슨 컨설팅(Andersen Consulting, 현재의 앤더선)에서 11년간 일한 경력이 있으며, 합리적이고 실용적인 리더십을 가지고 있고 유나이티드헬스의 성장과 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 담당하고 있다. 그는 고객 중심적인 접근 방식을 취하고, 직원들의 안전과 복지를 중시하며, 창의적이고 혁신적인 사고를 장려하는 등의 경영 철학을 가지고 있다.
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